Recruiting & Headhunting im Tourismus

„Mitarbeiter*innen und deren Führungskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg“

Der Tourismus leidet seit Jahren unter einem chronischen Fachkräftemangel – und mittlerweile noch stärker unter einem Mangel an qualifizierten Führungskräften. Es sind die Führungskräfte und Direktor:innen, die geschulte und qualifizierte Mitarbeiter:innen finden und diese durch ihr Engagement und ihre Leidenschaft langfristig an den Hotelbetrieb binden. Sie suchen verlässliche Führungskräfte für Ihre Mitarbeiter:innen und möchten sicherstellen, dass diese die richtigen Voraussetzungen für den Job mitbringen, um ihn erfolgreich auszuführen? Die Prodinger Tourismusberatung ist auf professionelles Recruiting & Headhunting von Führungskräften für Hotels und Tourismusbetriebe spezialisiert. Dabei legen wir besonderen Wert auf die spezifischen Anforderungen unserer Kund:innen.

Unsere langjährige Erfahrung und Expertise ermöglichen es uns, gezielt auf die Wünsche der Hoteliers und Tourismusbetriebe einzugehen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer transparenten und nachvollziehbaren Vorgehensweise, wobei wir die wichtigsten Stakeholder – wie Miteigentümer:innen oder Familienmitglieder – gezielt einbinden. In Abstimmung erstellen wir mit Ihnen ein zukunftsorientiertes Stellen-Anforderungsprofil, das die Basis für den Such- und Vorauswahlprozess bildet. Sie profitieren von unserem weitverzweigten Netzwerk und unserer gezielten Suche nach qualifizierten Führungskräften. Dabei haben für uns die Wahrung strengster Vertraulichkeit und die Vermeidung von Interessenskonflikten höchste Priorität.

Je nach Anforderungsprofil wird zu Beginn über die geeignete Akquise für die Position entschieden. In einer ersten Kontaktaufnahme überprüfen wir die Übereinstimmung des Profils sowie das grundsätzliche Interesse und die Motivation für die ausgeschriebene Stelle.

Hier finden Sie unsere aktuellen touristischen Stellenausschreibungen!

Auswahl der richtigen Kandidat:innen

Mit jenen Personen, die den Anforderungen entsprechen und Interesse an der ausgeschriebenen Stelle haben, führen wir strukturierte Interviews mit einem detaillierten Kompetenzcheck durch. Dabei setzen wir nicht nur auf eingehende Bewerbungen, sondern sprechen proaktiv geeignete Kandidat:innen aus unserem Netzwerk an.

Nach dem Auswahlprozess erhalten Sie für jede:n Kandidat:in einen Bericht in Form eines ausführlichen Personenprofils, das die fachlichen und überfachlichen Qualifikationen der besten 3–5 Kandidat:innen („in the nutshell“) zusammenfasst – inklusive unserer Empfehlung zur weiteren Vorgehensweise. Zudem koordinieren wir den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens und unterstützen Sie bei Entscheidungsfindungen, einschließlich Referenzchecks. Dabei haben für uns die Wahrung strengster Vertraulichkeit, eine objektive Auswahl und die Vermeidung von Interessenskonflikten höchste Priorität.

Hoteldirektor*innen, Pächter und mehr

Unser Recruiting ist spezialisiert auf die Suche nach Hoteldirektor:innen und General Manager:innen. Ebenso unterstützen wir Sie bei der Suche nach einer geeigneten Pächter:in für Ihren Betrieb. Nachdem die Entscheidung für eine:n Kandidat:in gefallen ist, begleiten wir Sie gerne bei der Vertragsgestaltung und der Zusammenstellung eines marktkonformen Gehaltspakets mit Bonifikation.

Vorteile des Recruiting & Headhunting mit der Prodinger Tourismusberatung

• Großer Kandidatenpool durch professionelle Ausschreibung
• Gezielte Direktansprache über die firmeninterne Datenbank und Netzwerke der Prodinger Beratungsgruppe (ca. 220 Mitarbeiter:innen)
• Erstellung eines zukunftsorientierten Anforderungsprofils inklusive Stellenbeschreibung
• Klare Definition von Aufgaben- und Verantwortungsbereichen
• Risikominimierung durch umfangreichen Kompetenzcheck
• Transparente und strukturierte Vorauswahl der besten Kandidat:innen
• Professionelle Unterstützung bei der Entscheidungsfindung, bei Bedarf unter Einbindung relevanter Stakeholder
• Begleitung bei der Vertragsgestaltung mit einem marktkonformen Gehaltspaket

Für ein erfolgreiches Recruiting und Headhunting kontaktieren Sie uns gerne unter a.zerkowitz@prodinger.at bzw. tourismusberatung@prodinger.at oder unter +43 1 890 730 9. Gerne steht Ihnen Alexander Zerkowitz auch für weitere Fragen im HR-Management zur Verfügung – sei es zu Themen wie Employer Branding, Vergütungsmanagement oder Gehaltsbenchmarks.