Recruiting & Headhunting im Tourismus

„Mitarbeiter*innen und deren Führungskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg“

Der Tourismus leidet seit Jahren unter einem chronischen Fachkräftemangel. Es wird schwieriger, geschultes und qualifiziertes Personal zu finden und dann diese Mitarbeiter an das Unternehmen längerfristig zu binden. Sie suchen verlässliche Führungskräfte für ihre Mitarbeiter*innen und wollen Gewissheit, dass diese die richtigen Voraussetzungen für den Job mitbringen, um ihn erfolgreich auszufüllen? Die Prodinger Tourismusberatung führt erfolgreiches Recruiting & Headhunting von Führungskräften für Hotels und Tourismusbetriebe durch. Wir legen dabei besonderen Wert auf die spezifischen Anforderungen unserer Kund*innen.

Unsere Expertise macht es uns möglich, gezielt auf die Wünsche der Hoteliers und Tourismusbetriebe einzugehen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer transparenten und nachvollziehbaren Vorgangsweise. Gemeinsamen erstellen wir ein konkretes Stellen-Anforderungsprofil, das die Basis für den Such- und Vorauswahlprozess bildet. Sie profitieren von unserem weitverzweigten Netzwerk und wir berücksichtigen alle möglichen Quellen und Suchkanäle. Dabei hat für uns die Wahrung der strengsten Vertraulichkeit und die Vermeidung von Interessenskonflikte höchste Priorität.

Je nach Anforderungsprofil wird am Anfang über die geeignete Akquise für die bestimmte Position entschieden. In einer ersten Kontaktaufnahme überprüfen wir die Übereinstimmung des Profils und das grundsätzliche Interesse bzw. die Motivation für die ausgeschriebene Stelle.


Hier finden Sie unsere aktuellen touristischen Stellenausschreibungen!


Personalauswahl der richtigen Kandidat*innen

Mit jenen Personen, die den Anforderungen entsprechen, werden strukturierte Interviews mit einem genauen Kompetenzcheck durchgeführt. Nach diesem Auswahlprozess bekommen Sie über jede/-n Kandidat*in einen aussagekräftigen Bericht über dessen fachliche und fachunabhängige Qualifikationen, zusammen mit unserer Empfehlung zur weiteren Vorgangsweise. Zusätzlich koordinieren wir ein Gespräch mit Ihnen und den Kandidat*innen und können gerne Unterstützung bei weiteren Entscheidungsfindungen inkl. Referenzchecks anbieten.

Hoteldirektor*innen, Pächter und mehr

Mit unserem Recruiting sind wir spezialisiert auf die Suche von Hoteldirektor*innen und General Manager*innen sowie von Führungspersönlichkeiten im Bereich Revenue (Yield) Management, Reservation Management, Room Division und Front Office. Ebenso suchen wir bei Bedarf für ihren Betrieb den richtigen Pächter*in. Nachdem die Entscheidung für eine/-n Kandidaten*in gefallen ist, unterstützen wir Sie gerne bei der Vertragsgestaltung und der Zusammenstellung des Gehaltspakets mit Bonifikation.

Vorteile des Recruiting & Headhunting mit der Prodinger Tourismusberatung

  • Breites möglicher Pool an Kandidaten durch professionelle Ausschreibung
  • Nutzung der firmeninternen Datenbank und Netzwerke der Prodinger Beratungsgruppe (250 Mitarbeiter)
  • Erstellung eines spezifischen Anforderungsprofils mit Stellenbeschreibung
  • Definition von Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
  • Risikominimierung durch umfangreichen Kompetenzcheck
  • Transparente und strukturierte Vorauswahl der geeigneten Kandidat*innen
  • Professionelle Unterstützung bei der Entscheidungsfindung bei Bedarf unter Einbindung von Stakeholdern
  • Gestaltung des Vertrags mit marktkonformen Gehaltspaket

Für ein erfolgreiches Recruiting und Headhunting kontaktieren Sie uns gerne unter a.zerkowitz@prodinger.at bzw. tourismusberatung@prodinger.at oder unter +43 1 890 730 9 DW 60. Gerne steht Ihnen Alexander Zerkowitz auch bei anderen Fragen des HR Managements zur Verfügung, wie u.a. des Employer Brandings oder des Vergütungsmanagement und Gehaltsbenchmarks!

Ihre Kontaktperson:

Alexander Zerkowitz

a.zerkowitz@prodinger.at

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