zur GruppeAutor: observer
FM-Branchenranking für Tourismus und Hotellerie – FM
Mehr als 950 Kapazunder der heimischen Gastronomie, Hotellerie und Touristik wurden auch in diesem Jahr von einer kompetenten Fachjury bewertet. FM präsentiert das Ergebnis. Bereits im letzten Jahr teilten sich der Direktor der Vamed Vitality World, Gerhard Gucher, und der Geschäftsführer der Niederösterreich Werbung, Christoph MadI, einen Platz. Damals war es Platz 2. In diesem […]
Neue Variante: Mitarbeiterbeteiligungsmodell – A3
Wenn ein Unternehmen mit Hilfe engagierter Mitarbeiter seinen Wert steigern will, sind Mitarbeiterbeteiligungsmodelle dafür ein geeignetes Instrument. Erfolgreiche Beispiele finden sich in den verschiedensten Branchen. „Nun ist es an der Zeit, auch im Tourismus langjährigen und verdienten Mitarbeitern Beteiligungen zu übertragen“, erklärt Thomas Reisenzahn, Geschäftsführer von der Prodinger Tourismusberatung. Eine derartige Beteiligung befördert insbesondere Abteilungsleiter […]
Vom Modell in die Praxis – Hotel & Touristik
Das neue temporäre Aushilfenmodell bedeutet eine wesentliche Erleichterung für Tourismusbetriebe. Die Umsetzung der Steuerausnahmen führt in der Praxis noch zu erheblichen Problemen. Denn die Beschäftigung von Aushilfen im Hotel- und Gastgewerbe ist problematisch, da qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die anderswo in einem anderen Arbeitsverhältnis stehen, nicht die Belastungen aus einer doppelten Sozialversicherung und Nachzahlungen bei […]
Einzelrechnung statt Pauschalreise – Standard
Über Nacht könnten Hoteliers, Tourismusverbände und andere touristische Dienstleister zu Reiseveranstaltern werden, ohne dass sie es wollen St. Christoph am Artberg – Totgesagte leben länger. Bei der Pauschalreise hat sich dieses Sprichwort zumindest bisher bewahrheitet. Obwohl es im Zeitalter des Internets vielfältigste Möglichkeiten gibt, Reisen individuell zusammenzustellen, erfreuen sich Pauschalen noch immer großer Beliebtheit. Das […]
Neue Spielregeln, neue Spielmacher
Ab Mitte 2018 tritt die novellierte EU-Pauschalreiserichtlinie in Kraft. Touristische Leistungsträger gelten als Reiseveranstalter, sobald die mit einer Reiseleistung (insb. Unterbringung, Beförderung) gemeinsam gebuchten „sonstigen touristischen Leistungen“ mindestens 25 Prozent des Gesamtwerts der Buchung ausmachen. Neben Reiseveranstaltern und Reisevermittlern sind etwa auch Hotels und Tourismusverbände, die Unterbringung mit sonstigen touristischen Leistungen (z.B. Wellnessbehandlungen, geführten Wanderungen, […]
Aushilfen beschäftigen – ÖGZ
Mit dem EU-Abgabenänderungsgesetz 2016 wurde eine vorerst für die Jahre 2017 bis Ende 2019 befristete Steuerausnahme für Aushilfskräfte geschaffen In der Praxis hat die Beschäftigung von Aushilfen im Hotel- und Gastgewerbe große Probleme mit sich gebracht, da qualifizierte Mitarbeiter, die anderswo in einem anderen Arbeitsverhältnis stehen, nicht die Belastungen aus einer doppelten Sozialversicherung und Nachzahlungen […]
Starker Anreiz für Aushilfen! – TAI
Mehr netto, weniger Gesamtkosten Erleichterung für Tourismusbetriebe – die Prodinger Steuerberatung hat das seit Anfang 2017 geltende temporäre Aushilfenmodell durchgerechnet Rund um die neue Abrechnung von Aushilfen hat die Prodinger Steuerberatung die Auswirkungen auf die betriebliche Praxis analysiert. Ergebnis: Dieses temporäre Aushilfenmodell – es handelt sich um eine jahrelange Forderung der Tourismusbranche – bedeutet eine […]
Der Gast als Hoteleigentümer mit ,,Buy-to-let“ – Wellhotel
Neues Modell für die Hotel-Finanzierung – „Buy-to-let“ verbindet die Interessen von Investoren, Hotelbetreibern und Tourismus-Destinationen. In Österreich hat die Prodinger Gruppe mit den AlpenParks Hotels ein derartiges Konzept entwickelt. Für die investitionsintensive Hotellerie werden klassische Finanzierungen immer problematischer. Die Suche nach alternativen Modellen wird deshalb intensiviert. Eines davon heißt „Buy-to-let“. Darunter versteht man gemischte Hotelprojekte, […]
Es gibt in Österreich 900 Kollektivverträge – Kronen Zeitung
Genau genommen Das führt zu einer enormen Mehrbelastung für Personalverrechner, Finanz oder Sozialversicherung. Denn durch die zahlreichen unterschiedlichen Bestimmungen hängt das tatsächliche Einkommen oft von Sonderregelungen ab. So werden etwa Überstunden überall anders behandelt. Bei einem Bruttobezug von z.B. 2595 Euro und fünf Überstunden kann das in fünf verschiedenen Kollektivverträgen zu fünf verschiedenen Nettobezügen führen. […]
Arbeitnehmer und Dienstgeber brauchen ganzheitliche Lösungen
Wien/Mittersill (OTS) – Die Zeit ist überreif für praktische Lösungen und Gesetze, die es den Menschen ermöglichen, sich wieder voll auf ihre Arbeit zu konzentrieren. Die Beschäftigten brauchen „mehr Netto vom Brutto“, die Dienstgeber eine Entlastung vom überhandnehmenden Verwaltungswahnsinn. Es genügt nicht, wenn derzeit nur das Thema Mindestlohn wieder intensiv diskutiert wird. Die von der […]