zur GruppeSchlagwort: Employer Branding
Der Blick über den Tellerrand: Club Med St. Moritz
Zwei Autofahrstunden von Innsbruck und damit von Wien annähernd so weit entfernt wie der Arlberg liegt St. Moritz. Der Club Med Roi Soleil im schneesicheren und sonnenreichen St. Moritz auf 1.800 Meter Seehöhe ist der zu Österreich nächstgelegene Alpin Club Med, der seit bereits über 15 Jahren Ende November mit einem professionellen Ski-Opening in die […]
Erlebnis Tourismus – wo es sich auszahlt zu arbeiten
Am 10. Oktober fand die Vorarlberger Tourismuswoche statt. Diese startete mit einer Podiumsdiskussion zum Thema Mitarbeiter im Tourismus mit Staatssekretärin Winkler-Kraus und u.a. Alexander Zerkowitz von der Prodinger Tourismusberatung. Die Teilnehmer unterstreichen, dass die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und der Garant für die Tourismusmarke Österreich sind. Zerkowitz betont, dass Maßnahmen zur Saisonverlängerung und der Ausweitung […]
Employer Branding gegen die Branchenflucht
Die beste Hilfe bietet ein Gesamtpaket Der Mitarbeitermangel trifft viele Betriebe hart. Angesichts der sich zuspitzenden Situation sind innovative Gegenmaßnahmen ein Gebot der Stunde. Ein Mittel der Wahl ist effektives „Employer Branding“, welches das betreffende Hotel als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Erfolgreiches Branding beruht auf Mitarbeiterführung, Führungskultur und vorteilhaften äußeren Rahmenbedingungen. Das Hotel gestaltet gezielt die […]
Employer Branding in der Hotellerie
Employer Branding umfasst die Positionierung und Kommunikation eines Hotels als attraktiver Arbeitgeber. Dabei geht es vor allem auch um die Entwicklung eines Unternehmens hin zum attraktiven Arbeitgeber. Dieser Aspekt hat weniger etwas mit Marketing zu tun, sondern in erster Linie mit Mitarbeiterführung, Führungskultur und äußeren Rahmenbedingungen. Was tun, wenn Mitarbeiter aus der Branche flüchten? Antworten […]
Eine Tourismusregion rekrutiert
Der Tourismus boomt. Ob Städtereisen, Familienurlaub oder Aktiv- und Erlebnistourismus, Österreich bietet für alle relevanten Gruppen maßgeschneiderte Programme. Der deutlich spürbare Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie fordert Unternehmen zunehmend heraus und ist nicht mehr allein ein Problem der einzelnen Betriebe. Zunehmend sehen sich auch Tourismusverbände und Regionen aufgefordert, sich diesem Thema zu stellen. Ausgewählte […]