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Employer Branding gegen die Branchenflucht

Die beste Hilfe bietet ein Gesamtpaket Der Mitarbeitermangel trifft viele Betriebe hart. Angesichts der sich zuspitzenden Situation sind innovative Gegenmaßnahmen ein Gebot der Stunde. Ein Mittel der Wahl ist effektives „Employer Branding“, welches das betreffende Hotel als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Erfolgreiches Branding beruht auf Mitarbeiterführung, Führungskultur und vorteilhaften äußeren Rahmenbedingungen. Das Hotel gestaltet gezielt die […]

Employer Branding in der Hotellerie

Employer Branding umfasst die Positionierung und Kommunikation eines Hotels als attraktiver Arbeitgeber. Dabei geht es vor allem auch um die Entwicklung eines Unternehmens hin zum attraktiven Arbeitgeber. Dieser Aspekt hat weniger etwas mit Marketing zu tun, sondern in erster Linie mit Mitarbeiterführung, Führungskultur und äußeren Rahmenbedingungen. Was tun, wenn Mitarbeiter aus der Branche flüchten? Antworten […]

Mitarbeiter-Planung bei verspätetem Saisonstart

Mögliche Vorgehensweisen bei verspätetem Saisonstart im Gastgewerbe infolge der COVID-19-Maßnahmen Durch den Lockdown verschiebt sich der Saisonstart im Gastgewerbe nach hinten. Wie Sie als Arbeitgeber auf diese Situation in Bezug auf Ihre Mitarbeiter reagieren können hängt davon ab, auf welche Weise Sie den Saisonstart vereinbart haben. 1. Stammmitarbeiter mit Einstellungszusage Bei Stammmitarbeitern haben Sie meist […]

Coronaverdacht im Hotel – was jetzt?

Muss der Betrieb bei einem Verdachtsfall bzw. bei einem positiven Test geschlossen werden und welche Schritte sind einzuleiten? Wir haben die wichtigsten Punkte für unsere Kunden zusammengefasst. Maßnahmen im Verdachtsfall und bei positiv getesteten Personen Grundlegende Regeln: Absondern: Eine Person, bei der Verdacht auf eine Erkrankung durch das Corona-Virus besteht, wird in einem separaten Raum […]

Mitarbeiter-Effizienz durch Digitalisierung

Wenn man im touristischen Umfeld von Digitalisierung hört, liest oder spricht, so ist meist die Rede von der sogenannten „Digital Guest Experience“. Primär geht es um die Aufwertung der gesamten Guest-Experience, um bspw. mehr Revenue vor Reiseantritt und während des Aufenthalt des Gastes zu erzielen. Dass Digitalisierung aber vor allem auch bei der Vereinfachung und […]

Arbeitszeitflexibilisierung

Der Kampf um den 12-Stunden-Arbeitstag spitzt sich zu: Die Gewerkschaft und die Arbeiterkammer (AK) machen mobil. Sie wollen die Regelung kippen noch bevor sie in Kraft tritt. Die Prodinger Tourismusberatung hat den Status (für den Tourismus) zusammengefasst: Die Einigung zwischen ÖVP und FPÖ bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit orientiert sich am Vorschlag der Sozialpartner vom […]

Arbeitszeitflexibilisierung

Der Kampf um den 12-Stunden-Arbeitstag spitzt sich zu: Die Gewerkschaft und die Arbeiterkammer (AK) machen mobil. Sie wollen die Regelung kippen noch bevor sie in Kraft tritt. Die Prodinger Tourismusberatung hat den Status (für den Tourismus) zusammengefasst: Die Einigung zwischen ÖVP und FPÖ bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit orientiert sich am Vorschlag der Sozialpartner vom Juni 2017. […]

Sales & Marketing Manager/in gesucht

Unser Auftraggeber, das ASTORIA Resort*****s in Seefeld ist ein Luxus-Ferienresort mit hohen Qualitätsansprüchen in allen Bereichen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine/n professionelle/n und erfolgsorientierte/n und in der Ferienhotellerie erfahrenen Sales & Marketing Manager/in   Zu Ihren Aufgaben zählen: Leitung der Verkaufsabteilung Erstellung und Umsetzung des Budgets, Strategy Plan, Forecasts und Verkaufsstrategien […]

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